北化研究院集團(tuán)防化裝備研究院培育第一資源 為高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐

習(xí)近平總書(shū)記指出，在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。北化研究院集團(tuán)山西新華防化裝備研究院有限公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的重要理念，堅(jiān)持黨管人才的重要原則，緊盯人才引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為推動(dòng)研究院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才支撐。

黨管人才強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

把穩(wěn)人才工作方向

研究院黨委始終堅(jiān)持黨管人才原則，持續(xù)健全完善黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，專題聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真研判選聘條件、科學(xué)制定人才工作計(jì)劃，持續(xù)加強(qiáng)三支隊(duì)伍人才的引進(jìn)培養(yǎng)。２０２３年引進(jìn)炭催化劑專業(yè)博士１名，引進(jìn)專業(yè)對(duì)口碩士２９人，充實(shí)科研攻關(guān)人才“蓄水池”；引進(jìn)大數(shù)據(jù)、機(jī)械制造、電氣等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生１０人，為數(shù)智工程注入新鮮力量。

積極作為精準(zhǔn)發(fā)力

激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)能

研究院聚焦加快向科技創(chuàng)新型企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，整合研究院“八所一中心”專業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，盤(pán)活存量、深挖潛能，制定《科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法》，明確團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)權(quán)，賦予其更大資源及薪酬分配等權(quán)力，聚焦防護(hù)裝備研發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域，組建６個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，聚力開(kāi)展科研攻關(guān)。落實(shí)“人才庫(kù)”動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，完成科技人才庫(kù)人才、業(yè)務(wù)主管、企業(yè)關(guān)鍵技能帶頭人多維度年度考核評(píng)價(jià)及選聘工作，優(yōu)秀人才脫穎而出，末位不勝任者調(diào)整出庫(kù)，以考核“指揮棒”激勵(lì)人才作用持續(xù)發(fā)揮。堅(jiān)持強(qiáng)化大賽歷練，推動(dòng)人才以賽促學(xué)、快速成長(zhǎng)。２０２３年，派出８名職工參加山西省國(guó)防科技工業(yè)第七屆職工職業(yè)技能大賽，開(kāi)闊眼界、提升能力；２個(gè)團(tuán)隊(duì)榮獲山西省“五小”創(chuàng)新大賽優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，６名職工分別榮獲山西省國(guó)防科技工業(yè)工會(huì)“五小”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

做優(yōu)服務(wù)強(qiáng)化保障

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

研究院堅(jiān)持以能力與業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，積極向上級(jí)部門(mén)舉薦人才，搭建人才成長(zhǎng)階梯，推薦兵器工業(yè)集團(tuán)關(guān)鍵技能帶頭人２名，北化研究院集團(tuán)科技帶頭人３名。充分利用地方政策，積極申請(qǐng)各類人才補(bǔ)貼，２０２３年度申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼７７余萬(wàn)元，申請(qǐng)高校畢業(yè)生來(lái)并工作各類人才補(bǔ)貼１０４余萬(wàn)元，增強(qiáng)人才對(duì)企業(yè)的歸屬感。始終堅(jiān)持“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的治企理念，在實(shí)施方案獲上級(jí)批復(fù)及廣泛征求在崗正式職工參加意愿的基礎(chǔ)上，２０２３年一次性投入２６００余萬(wàn)元實(shí)施企業(yè)年金，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更好惠及職工，增強(qiáng)了廣大職工與企業(yè)共成長(zhǎng)的責(zé)任感及推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的使命感。

厚植沃土興萬(wàn)木，廣栽梧桐引鳳來(lái)。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的征程上，研究院將繼續(xù)堅(jiān)持把人才工作擺在更加重要的位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人才工作的各項(xiàng)決策部署及上級(jí)黨組織的要求，以更強(qiáng)的使命擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造性抓好人才工作，不斷開(kāi)創(chuàng)研究院人才工作新局面。（霍天天）