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東北工業(yè)集團用心辦實事 用情解難題

發(fā)布時間:2022-03-10

  中國兵器工業(yè)集團東北工業(yè)集團有限公司黨委切實增強為民服務(wù)宗旨意識,深入開展“黨員辦實事、干部解難題”活動,千方百計把含有46項“急難愁盼”的“問題清單”逐個逐項變成員工的“幸福賬單”,不斷增強員工的獲得感、幸福感和安全感,員工對企業(yè)的滿意度不斷上升。

  員工不再為健康擔憂

  2021年8月,該公司領(lǐng)導(dǎo)在走訪中,針對員工提出的體檢費用低、體檢地點遠、體檢排隊時間長等問題,專門召開黨委會進行研討,決定將員工健康體檢納入“問題清單”中,在原有套餐的基礎(chǔ)上,增加體檢頻次、提高體檢標準。

  為做好員工的體檢工作,公司工會提前與體檢中心協(xié)調(diào),對體檢項目和程序進行精心策劃,制定了詳細的體檢方案,先后為1305名員工進行了健康體檢,同時,還為生產(chǎn)一線的1108名員工進行了職業(yè)健康體檢。

  員工不再為溫度為難

  “今年冬天到員工食堂用餐,不挨凍了,感謝公司改造了食堂的供熱管網(wǎng)。”說起在食堂就餐時不再擔心飯菜變涼,一線員工于躍的臉上流露出幸福的笑容。

  “食堂的溫度提高了!”這是去年入冬以來,員工在食堂用餐時常說的一句話。在東北工業(yè)集團新園區(qū),有一處建筑4000多平方米的員工食堂,因為員工食堂的暖氣管道是整個園區(qū)的末端,所以,每到冬季,盡管也采取了一些防寒措施,但食堂溫度低的問題始終沒有得到徹底解決。去年入冬前,東北工業(yè)集團將此事列入“問題清單”,并明確了解決問題的期限。保障服務(wù)部門接到任務(wù)后,立即研究解決問題的方案,找出原因,投入資金40多萬元,利用“十一”假期對食堂的供暖管道進行改造,同時還采取了其他一些保溫措施,改造后的食堂溫度有了明顯提升,員工也吃上了熱乎的飯菜。

  員工不再為安全擔心

  東北工業(yè)集團新園區(qū)三面臨街,有四個進出口,除了4號門是物流門外,其余的1、2、3號門都是員工上下班的出入口。以前,員工上下班分散在三個大門前乘坐班車,有的員工還需要橫穿馬路到對面去坐班車。尤其是下班時間,正值車流高峰期,員工過馬路乘坐班車存在著安全隱患。

  從去年10月開始,公司決定,十幾輛班車開進院內(nèi),并提前確定停車的位置,每輛班車進到園區(qū)內(nèi)都要依次停在指定的停車位。同時,要求所有班車要至少提前10分鐘發(fā)動車輛,保證車廂里的溫度。乘坐班車的員工都發(fā)自內(nèi)心地說,公司真是為員工著想,為員工辦了一件好事實事,讓我們通勤的員工出行更加安全,上下班再也不用為安全擔憂了。

  “把實事辦好、把好事辦實。東北工業(yè)集團為員工服務(wù)解難題永遠都在路上,只要員工有合理的訴求,我們都會在第一時間采取措施解決。”公司黨委工作部負責人說。(陳鳳海)



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