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身邊小創(chuàng)新 匯聚企業(yè)發(fā)展大能量——晉西集團(tuán)利民公司深入開展“五小”競賽 合理化建議活動小記 |
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“真是太幸運(yùn)了,非常高興,感謝公司給我們提供這次抽獎機(jī)會。” “今后我將更加努力工作,提出更多更好的合理化建議?!?/p> “創(chuàng)新就在我們身邊,只要公司上下同舟共濟(jì),利民的明天會更美好!” 在中國兵器工業(yè)集團(tuán)晉西工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司利民公司2017年合理化建議暨“五小”競賽抽獎現(xiàn)場,獲獎員工難掩心中的喜悅,激動地說。 11月2日,利民公司舉行了2017年合理化建議暨“五小”競賽抽獎活動,568名員工參與了現(xiàn)場抽獎,現(xiàn)場抽取產(chǎn)生了一、二、三等獎、鼓勵獎和紀(jì)念獎,分別由265名獲獎?wù)叻窒怼?/p> 創(chuàng)新改進(jìn) 蔚然成風(fēng) 近年來,利民公司在企業(yè)發(fā)展的困難時期,為最大限度地調(diào)動員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,激發(fā)員工積極投身企業(yè)發(fā)展的熱情和活力,圍繞創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效目標(biāo),深入開展合理化建議和“五小”競賽活動,廣大員工在公司科研技術(shù)創(chuàng)新、提高精益管理水平、促進(jìn)節(jié)支降耗等工作中,立足崗位、獻(xiàn)計獻(xiàn)策,使企業(yè)在創(chuàng)新中激發(fā)新的活力。2016年1月至2017年6月,利民公司共收集合理化建議2047條,參與人數(shù)達(dá)1743人次,其中采納1412條。公司“五小”競賽活動從2015年6月份開始至2017年6月,共進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)241項,參與人數(shù)1021人,節(jié)創(chuàng)價值達(dá)1485萬余元?!澳稠椖垦b置結(jié)構(gòu)改進(jìn)”“帶鋸機(jī)定位裝置改進(jìn)”“電液模鍛錘更換錘桿方法改進(jìn)”等7個項目獲得省總工會和省國防科技工業(yè)的表彰獎勵,4名員工榮獲“山西省五一勞動獎?wù)隆保?名員工榮記山西省勞動競賽委員會個人二等功。 完善機(jī)制 持久發(fā)力 建立長效機(jī)制。公司將合理化建議、“五小”競賽融入到生產(chǎn)、科研、管理、發(fā)展全過程,每月分解指標(biāo),各單位按要求上報創(chuàng)新改進(jìn)項目。立足本職提建議、搞創(chuàng)新,已經(jīng)成為公司員工的自覺行動。 建立獎勵機(jī)制。公司每半年進(jìn)行一次評比,將優(yōu)秀成果制作成展示牌,擺放到生產(chǎn)現(xiàn)場,為員工樹立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。公司工會每年還將優(yōu)秀成果匯集成冊,增強(qiáng)員工的價值感。2015年6月至今年上半年,公司共對50個優(yōu)秀項目進(jìn)行了獎勵,充分調(diào)動了員工的創(chuàng)新積極性。 建立引導(dǎo)機(jī)制。公司通過深度報道、電視專題片、簡報等形式對優(yōu)秀成果案例進(jìn)行大力宣傳,使項目帶頭人成為公司的“明星”,在公司形成學(xué)榜樣比技能、鉆業(yè)務(wù)比創(chuàng)新、當(dāng)能手比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。 革新攻關(guān) 大展身手 開展合理化建議和“五小”競賽活動是落實全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略、進(jìn)一步增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識、提高員工技術(shù)素養(yǎng)的有效途徑,一批優(yōu)秀成果的實施為公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)改善和精益管理工作上水平起到了突出的推動作用。 二分廠2T模鍛錘更換錘桿,需對整個鍛錘進(jìn)行拆解,原先需要8人同時操作,耗時4天。改進(jìn)更換錘桿方法后,采用簡單實用的杠桿式支撐桿解脫機(jī)構(gòu),設(shè)備不用大拆即消除了安全隱患,而且只需半天時間、3個人配合,效率為原來的數(shù)倍,同時還省去了各種運(yùn)輸周轉(zhuǎn)費用、安裝費和大型液壓機(jī)的使用費用,年節(jié)創(chuàng)價值60萬元。 利欣加工廠自行設(shè)計制造的珍珠棉自動制袋機(jī),可實現(xiàn)不同尺寸規(guī)格、不同材料厚度的珍珠棉袋加工,雙人單機(jī)操作,日產(chǎn)量可達(dá)2000個,通過延長工作臺可以擴(kuò)大加工范圍,通過更換電熱絲、調(diào)節(jié)參數(shù),可以制作其它塑料膜…… 這些創(chuàng)新成果在公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了極大的作用,解決了生產(chǎn)的瓶頸問題,攻破了科研的難點,改進(jìn)了工藝流程,提高了生產(chǎn)效率和管理水平。 當(dāng)前正值利民公司完成全年任務(wù)的決戰(zhàn)時刻,正值2018年順利開局的關(guān)鍵階段,公司2017年合理化建議暨“五小”競賽抽獎活動的舉辦猶如催化劑,更加激發(fā)起公司員工立足崗位、勇于創(chuàng)新,為推動公司創(chuàng)新發(fā)展不斷建功立業(yè)的奮斗激情。借助此次抽獎活動的東風(fēng),利民公司將加快成果的轉(zhuǎn)化和落地,使創(chuàng)新成果發(fā)揮出更大的效益,逐步建立完善物質(zhì)激勵、榮譽(yù)激勵、命名激勵、輿論激勵等機(jī)制,為公司員工展示才華搭建更廣闊的舞臺,讓創(chuàng)新成為員工進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的常態(tài)。(張明珍) |
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